MOBILISATION GENERALE le 14 OCTOBRE 2010 Vous dites, « OPEN » ??

Nous sommes actuellement dans une société complètement étouffée par la fusion ! Depuis neuf mois de nombreuses évolutions sociales ont été faites sans aucune communication officielle, avons-nous une direction de la communication ? Tous les accords et usages ont été dénoncés pour être refondus à la baisse avec des décisions de l’employeur quasi-unilatérales !

Nous l’appellerons Marc.

Un collaborateur

Un terme très prisé ces dernières années dans les manuels de management et tellement plus valorisant que « salarié » ou « subordonné ». Ah la mode ! Capable de recycler, voire réhabiliter jusqu’aux mots qui furent des plus honnis ou tenus en grande suspicion. Il y a cinquante ou soixante ans, par exemple, « collaborateur » ce n’était pas branchouille…A l’époque il est vrai on ne causait ni pub ni comm’ ni positionnement marketing ni « formalisation de notre savoir-être » comme écrit dans l’éditorial (qui commence d’ailleurs par « Chers collaborateurs »…) du « Portrait de Marque » qui alimente ces chroniques.

Nous l’appellerons Marc. Un manager. Ces portraits s’enrichissent aussi du quotidien des Marc « d’en-haut » qui sont des marc comme les autres, salariés à parts entières, fussent-elles de lionceaux.

Nous l’appellerons Marc. Il a trinqué. C’était au soir du 9 juin, comme tous les authentiques supporters du nouveau président du SYNTEC qui se trouve également être co-président de notre groupe, ce qui prouve, au passage, qu’un emploi du temps bien maîtrisé autorise toutes les audaces qui construisent, comme on le sait, les avenirs souriants. Ces agapes auront au moins permis à Marc de côtoyer l’excellence le temps d’une coupe, ce qui n’est pas donné à tout le monde (y compris chez les meilleurs coiffeurs).

Avis du 12 juillet 2010, déménagement des salariés planifié les 15 et 16 juillet.

Les membres du CHSCT présents à la réunion extraordinaire du 12 juillet émettent un avis positif avec les réserves suivantes :

• Il y a un manque global de lieux d’aisance au 99, sur le plateau du 97, à l’entresol du 97 et au rez-de-chaussée du 97. Les membres ne peuvent cautionner cet état de fait. • Les surfaces, prises par ICADE/EUROGEM, se sont avérées erronées pour 2 bureaux du 99. Les autres surfaces doivent être recalculées par une autre société avant d’établir la capacité maximale d’affectation de chaque bureau (99, plateau avec bureaux attenants du 97, entresol du 97) sur la base de 6,50 m2 par personne (préconisation du CHSCT bien en-deçà des 10m2 recommandés par la norme AFNOR NF X35-102). La Direction d’Open doit s’engager à respecter ces capacités.